河南林业职业学院关于2025年度专业技术岗位等级晋升工作的通知
全体教职工：
为切实做好我校2025年度专业技术岗位等级晋升工作，规范晋升流程，根据河南省人力资源和社会保障厅、教育厅有关文件精神，结合我校实际，现将有关事项通知如下：
一、实施范围
符合申报条件的在编在岗专业技术人员均可申报所在职称岗位内的等级晋升。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。
（二）认真履行岗位职责，近三年（2022、2023、2024年度）个人年度考核结果均为"合格"及以上等次。
(三)任现专业技术岗位等级满三年及以上，即2022年9月30日（含）前已被聘用至现岗位等级。
（四）任现职以来，无教学事故、无师德失范行为、无违法违纪记录。
三、考核依据
岗位等级晋升依据《河南林业职业学院高校教师系列专业技术职务推荐与评审办法》（豫林院〔2024〕148号）量化积分办法执行。
四、工作流程
（一）发布通知：学校公布空缺岗位（详见附件1），本次晋升严格在人社厅核准的空缺岗位数额内实施，无空岗不得晋升，如申报人数多于空岗，按量化积分排序，额满即止。
（二）个人申请：符合条件的教职工填写《专业技术岗位等级晋升申报申表》（附件2)，提交至所属二级学院。
（三）学院推荐：各学院成立不少于7人的考核推荐小组，对申报人资格、材料进行初审和评议，组织民主推荐。推荐结果按要求在本单位内部公示。学院审核与民主推荐在本单位（二级学院内部）公示无异议后，各学院将《申报表》、民主推荐结果等签字盖章的纸质材料汇总报送人事处。10月15日前未提交申请者，视为自动放弃。
（四）资格审查：人事处会同相关职能部门对申报人的资格条件进行最终复审。
（五）材料报送
资格复审通过者，请按下列要求提交相关材料，原件集中展示5个工作日。
1．业绩材料原件：将所有业绩证明材料原件（如获奖证书、项目立项书、论文期刊等）装入硬质资料袋，并加贴防脱落标签。注明"2025岗位等级晋升- XX学院- XXX（姓名）-申报XX岗"。
2.纸质申报材料汇编：按照《纸质申报材料装订要求》（附件5）的要求，将各类复印件、表格等材料整理装订。
3.电子版材料
请将纸质申报材料扫描制作成一个完整的 PDF 文件，文件命名格式为：“学院名称＋姓名＋申报岗”，发送至邮箱372472310@qq.com。
4.报送安排
提交时间：请于2025年10月17日（周五）18:00前提交。
提交地点：纸质版材料提交至人事处（行政楼 220室）。
（六）量化考核：学校组织评委根据量化积分考核办法对申报人员业绩进行评审，确定拟聘任人员名单。
（七）审议聘任：拟聘任名单报学校党委研究审定通过后，在全校范围内公示5个工作日。公示无异议者，由人事处办理聘任及薪酬兑现手续。
五、监督与纪律要求
（一）材料真实性承诺
资格审查与业绩核查贯穿晋升工作全过程。申报人须签署《材料真实性承诺书》（附件6)，确保所填信息、所交材料真实有效，如存在弄虚作假行为，将立即取消其本次申报资格，并依据学校规定，暂停其未来三年的岗位晋升申报资格，情节严重的将予以组织纪律处分。
（二）异议处理机制
在各公示期内，任何单位或个人对结果持有异议，可采取书面形式实名向学校纪委或人事处反映。提出异议的单位或个人应如实提供相关证据材料，学校对异议人身份信息予以严格保密，10个工作日内书面反馈结果。
纪委办公室：电话0379-63966750
人事处：电话0379-63500032，邮箱hnlzyzzb@126.com
（三）工作纪律
所有参与晋升工作的评委、工作人员须严格遵守保密纪律和回避制度。严禁请托、打招呼等干扰评审行为，违者严肃追责。
附件：
附件2：河南林业职业学院专业技术岗位等级晋升申报表.docx
附件4：河南林业职业学院关于印发《高校教师系列专业技术职务推荐、评审办法》的通知.pdf
人事处
2025年10月2日
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