9月17日上午，我校第十届教职工代表大会暨工会第十七届会员代表大会第二次专项会议在会议中心召开。大会专题审议表决《河南林业职业学院高校教师系列专业技术职务推荐、评审办法（修订稿）》与《河南林业职业学院“十五五”发展规划（2026—2030 年）（审议稿）》，进一步统一思想、凝聚发展合力，为学校高质量发展擘画路径、夯实制度保障。校领导陈红卫、王新建、刘耀玺、陈风顺出席会议，全体教代会代表、列席代表参加本次会议。会议由党委副书记王新建主持。

大会严格按照教代会章程规定程序召开。会上，人事处处长孙新智对《河南林业职业学院高校教师系列专业技术职务推荐、评审办法（修订稿）》作专题解读，围绕修订依据、主要内容、修订亮点及前期意见征集吸纳情况进行说明；发展与规划办公室主任陈涛就学校“十五五”发展规划编制背景、总体目标、核心任务、保障举措以及草案征求意见优化完善情况进行阐释。会前，各代表团已就两项文件开展充分研讨，积极建言献策，学校认真梳理吸纳代表意见建议，对文稿予以修改完善，提交大会表决。

在监票人、计票人现场履职下，与会代表以无记名投票方式，对两项文件进行表决。经现场计票统计，两项文件均获得表决通过。随后，大会以举手表决形式审议通过对应会议决议，两项文件正式生效。

校长陈红卫作总结讲话。他指出，本次会议审议的两份文件意义重大，职称评审办法是教师发展的“指挥棒”，聚焦队伍建设这个“人”的问题；“十五五”规划是学校未来五年发展总蓝图，明晰事业发展这条“路”，前者激活当下动力，后者锚定长远方向。

陈红卫表示，2026年是学校“十五五”开局、新一期“双高工程”攻坚和内涵式改革的关键一年。上半年学校在双高建设、招生工作、专业建设、人才引育、办学条件、内部治理等方面取得不少成效，但也面临国家级重大成果不足、生源及专业调整带来的现实压力，必须破除惯性思维，统筹推进规划落地、职称改革、双高建设与教学关键要素改革，以改革破局开拓发展空间。

就抓好各项工作落地，陈红卫强调，要把“十五五”规划转化为可执行的施工图，重塑教育教学逻辑，做强特色专业集群，深化产教融合，攻坚标志性办学成果；要用好职称改革“指挥棒”，落实分类评价，建强思政课教师和辅导员队伍，充分激发教师队伍活力；要完善重点任务闭环管理，实行项目化、节点化推进，推动干部履职从重“做过”转向重“做成”，对标先进谋求重点突破；要持续改进工作作风，提升服务保障水平，用好容错纠错机制，严守安全和廉洁底线，汇聚干事创业合力。

会议要求，会后各单位要第一时间传达落实本次专项教代会精神，扎实做好两份文件的宣传解读；相关职能部门抓紧完善配套举措，各二级学院主动认领任务，细化落实方案，把会议共识转化为干事实效，奋力推动学校追赶超越、再谱新篇。（一审：刘瑶 二审：魏金太 三审：李智辉）