| 组织部(人事处)

各学院、校直各单位：

       为进一步规范工勤技能岗位管理，优化岗位聘用机制，激发工勤技能人员干事创业积极性，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）、《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》及学院岗位管理相关规定，结合我校实际，现就2026年度工勤技能岗位职务晋升工作有关事宜通知如下：

       一、晋升范围

       我校在编在岗工勤技能岗位人员，已取得高一级工勤技能岗位任职资格且符合晋升条件者。

       二、晋升条件

       （一）基本条件

       1.拥护中国共产党领导，自觉遵守国家法律法规、事业单位人事管理规定及学院各项规章制度，品行端正、恪尽职守、团结协作。

       2.具备岗位所需专业能力、操作技能及相应资格，能高质量完成本职工作，积极指导低等级人员提升业务能力。

       3.年度考核均为合格及以上等次，无违规违纪、师德师风问题及重大工作失误。

       4.身体健康，能适应岗位履职要求。

       5.在本工种现等级岗位工作满5年，已取得高一级工勤技能岗位任职资格证书。

       （二）超岗晋升条件

       满足基本条件前提下，符合下列情形之一，可按规定聘用到相应工勤技能岗位：

       1.取得现等级任职资格以来，获得省辖市（厅级）及以上表彰或荣誉称号；

       2.取得现等级任职资格以来，2年及以上年度考核为优秀等次；

       3.距法定退休年龄不足5年（女50周岁、男60周岁），或工龄满30年，且取得现等级任职资格以来连续3年年度考核为合格及以上等次。

       三、材料报送要求

       （一）报送时间：2026年5月10日17:00前，逾期不予受理。

       （二）报送地点：行政楼人事处（2楼220室）

       （三）报送材料

       1.《河南林业职业学院工勤技能岗位晋升申请表》（附件1）1份，个人信息准确填报，部门负责人签字并加盖行政公章；

       2.高一级工勤技能岗位任职资格证书原件及复印件1份；

       3.《2026年工勤技能岗位晋升人员统计表》（附件2）纸质版1份及电子版；

       4.相关表彰、荣誉、年度考核结果等佐证材料复印件1份。

       （四）报送方式：纸质材料报送至指定地点，电子版材料打包命名为“部门+工勤晋升+姓名”，发送至人事处邮箱：hnlzyzzb@126.com。

       四、审核与聘用

       1.人事处牵头对申报材料进行资格初审，汇总后报学院岗位聘用工作领导小组审核；

       2.审核通过人员进行校内公示，公示无异议后，按规定办理岗位晋升聘用手续；

       3.聘用结果报河南省人力资源和社会保障厅备案。

       五、有关说明

       1.申报人员须对材料真实性负责，弄虚作假者取消晋升资格，并按学院相关规定处理；

       2.岗位名称、等级以工勤技能岗位等级证书载明信息为准；

       3.高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应工勤技能一至五级岗位； 

       4.退休时间适用于国家渐进式延迟法定退休年龄最新规定的，以上级部门认定及审批结果为准。

       六、联系方式

       联系人：王老师

       联系电话：0379-63500032

       附件：1.河南林业职业学院工勤技能岗位晋升申请表.doc

       2.2026年工勤技能岗位晋升人员统计表.xlsx

                                                                                                                                               河南林业职业学院人事处

                                                                                                                                             2026年4月23日