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现代学徒制

经济与管理学院:校企双育人模式提升学生职业技能和就业

作者:高新红 来源:经济与管理学院 发布时间:2026-06-30 10:35:28 浏览次数: 【字体:

经济与管理学院:校企双育人模式提升学生职业技能和就业

河南林业职业学院经济与管理学院开设大数据与会计、大数据与财务管理、大数据与审计三个专业,大数据与会计专业为省级现代学徒制示范点。学院师资力量雄厚,教学科研成果丰硕。现有教职工37名,包含专兼职教师32名、专职实验员1名、辅导员4名。其中副教授6名、讲师9名,双师型教师9名。近年来,学院教师公开发表论文40余篇,取得教科研成果10余项,编写教材10余部。目前校内有6个设备先进、功能齐全的实训室:大数据会计人才梦工厂实训室、财经基本技能实训室、会计信息化实训室、ERP沙盘模拟实训室、税收实训室和大数据财务分析实训室等。校内外实训室和实训基地能充分满足我院学生顶岗实训要求、实训效果良好。经济与管理学院2026届毕业生专升本报名99人,过线70人,过线率70.7%。

大数据与会计专业

大数据与会计专业自1994年创办以来,历经三十余年深耕细作,已发展成为学校重点建设的品牌专业,凭借鲜明的办学特色和突出的育人成效,深受广大考生、家长及用人单位的高度认可。办学至今,已累计为各类企事业单位输送数千名高素质会计专业人才,毕业生以专业功底扎实、实践能力突出、职业素养优良著称,对口就业率长期稳居高位,形成了“招生—培养—就业”的良性循环。

【专业特色】

大数据与会计专业是省级现代学徒制示范点、学校重点建设精品专业,报考率与第一志愿上线率连续多年位居学校前列,核心办学实力处于省内同类专业领先水平。

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大数据与财务管理专业

大数据与财务管理专业始终以“立德树人”为根本遵循,依托扎实稳固的办学根基,专业配备了经验丰富的 “双师型” 师资团队,并打造了高度贴近行业实操的实训环境,全方位助力学生提升实战能力,着力培养兼具财务专业素养与数据处理能力的高素质财务管理人才。凭借精准的定位与优质的培养模式,专业在推动自身建设与服务社会发展中均取得显著成效,赢得了广泛认可。

【专业特色】

大数据与财务管理专业紧扣智能时代财务变革趋势,以需求为导向培养高素质技术技能人才。依托 “双师型”教学团队,通过校内实训与校企合作达成理实一体化教学;以“岗课赛证” 融通提升学生竞争力,特色鲜明。获河南省高等职业教育技能大赛、一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛等行业赛事奖项多项,初级会计师持证率与专升本升学率稳步提升,人才培养成效显著。

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大数据与审计专业

大数据与审计专业立足高等职业教育“以岗定教、产教融合”核心要求,紧扣数字经济时代审计行业智能化转型趋势,精准对接审计、财税领域岗位能力标准,致力于培养德智体美劳全面发展的高技能人才。培养过程中注重人文素养、职业伦理与数字素养的协同提升,助力学生建立系统性大数据思维,使其熟练掌握审计专业基础理论、核心技术技能及会计核算、审计鉴证核心方法,能灵活运用计算机与大数据分析工具完成数据采集、清洗、建模、分析及审计实务全流程操作,具备扎实的会计实务处理能力、敏锐的审计职业洞察力和高效的财务数据处理分析能力,可完全适配数字化审计场景下的多元岗位需求,为行业输送兼具专业底蕴与数字能力的高素质从业者。

【专业特色】

本专业深耕特色育人路径,打造差异化竞争优势,产教融合与教学质量双优。我们与会计师事务所、企事业单位、财税公司建立深度合作,合作单位全程参与人才培养方案制定、核心课程教学及实习实训指导,同步开设校企合作企业专业认知课程与实践项目,助力学生提前洞悉行业动态、积累岗位实操经验,实现课堂知识与岗位需求的无缝衔接。同时构建“毕业证书+职业资格证书”双证融通培养模式,配套针对性证书备考指导,初级会计职称过关率高,还引导学生考取初级审计师、审计职业技能等级证书,全方位赋能就业竞争力。此外,专业坚持以赛促学、以赛促练,积极组织学生参与各类职业技能竞赛,在2025年河南省高等职业教育技能大赛财经赛段中成功斩获二等奖,用实战成果彰显了过硬的教学质量与学生综合技能水平。

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学院办学特色:经管学院构建财会专业三段式校企一体化育人闭环

为破解财会专业理论与职场脱节、学生实操能力薄弱、就业适配度不足等痛点,经济与管理学院深耕产教融合,联动行业优质财税、数字科技企业,搭建“大一认知访企 — 大二企业授课 — 大三定岗实习 — 毕业双向择业”全链条一体化校企协同育人体系,打通校园学习与职场就业的完整通道,走出适配财会人才成长的特色办学之路。

一、聚力优质企业,筑牢校企合作坚实平台

学院精准对接财税、数字化财务行业发展需求,先后与盈泰财税集团(河南)有限公司、郑州胜鑫软件有限公司、新道科技股份有限公司、洛阳一诺前景财税咨询有限公司达成深度校企合作,集聚区域财税龙头、智能财务头部服务商资源,共建稳定校外实践基地、企业师资库与就业输送通道,实现行业资源、岗位标准、实战项目全面融入人才培养全过程。

二、三年阶梯式培养,财会岗位能力层层进阶

大一:访企拓岗,财会岗位初认知

新生入学即开启职场启蒙学习。学院定期组织大一学生走进合作企业实地参观走访,深入财税咨询、智能财务、企业账务处理一线办公场景,近距离观摩出纳、会计核算、税务申报、财务数字化运维等全流程岗位工作,直观了解财会行业真实工作内容、职业发展路径,破除 “纸上学会计” 壁垒,提前树立清晰职业目标。

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大二:校企双向共育,校内校外同步练实战

实行校内企业导师授课 + 校外短期跟岗实践双向联动培养模式,实现课堂与企业双向互通。 一方面,合作企业财务主管、资深财税顾问、数字化财务工程师定期入校开展专题授课,摒弃纯理论讲授,以企业真实账务、税务案例、智能财务系统实操为核心内容,围绕全盘账务处理、汇算清缴、财务软件操作、业财融合实操等职场核心技能拆解教学,把行业最新标准、企业实操难点搬进课堂; 另一方面,学院利用课余、实训时段,组织学生走进合作企业开展短期跟岗实践,近距离参与基础会计辅助工作,将课堂所学快速落地实操,双向互补强化岗位实操素养,补齐校内教学实战短板。

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大三:定岗顶岗实习,直通企业就业通道

大三阶段,学院统一推送合作企业财会实习岗位,学生进入企业开展全周期顶岗实习,全程由企业导师一对一跟踪带教,深度参与企业真实财税业务,完整历练从凭证处理、账务核算到报表编制、税务筹划全流程工作。实习期满后,企业与学生开展双向选择,表现优秀的实习生可直接录用入职,实现实习即就业、毕业即上岗,大幅缩短学生职场适应周期。

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三、育人闭环显成效,打造经管办学鲜明特色

区别于传统短期、零散校企合作模式,我院形成贯穿三年、分段递进、岗学贯通、就业落地的一体化办学特色,构建覆盖认知、教学、实训、就业全环节的完整育人闭环。校企双方共同参与人才培养方案修订、课程共建、实践考核、就业输送,真正实现教育链与财税产业链精准对接,持续为区域企事业单位输送上手快、能力强、适配度高的复合型财会技能人才。(一审:高新红 二审:马建国 三审:权清华)

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